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各種情報公表

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

2025年4月24日

2022年度 2023年度 2024年度
正規雇用労働者の中途採用比率 48％ 56％ 25％

 

女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表

2025年4月24日

１．男女賃金差異

区分 男女賃金差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
正規労働者 69.1%
非正規労働者 97.1%
全ての労働者 73.2%

２．女性管理職比率：0％

３．男性の育児休業取得率：100％